1、代建企业几乎设置满了和房企一样的岗位，活基本没少，但是人员岗位却呈几何数量级的下降，这对代建企业的标准化管理能力是一项。

2、代建与工程咨询企业转型发展论代建制在我国经历了十多年的理论研究和实践，已逐步发展成为一种成熟的项目建设管理模式尤其是。

3、代建企业综合实力研究方法体系2024中国房地产百强企业研究中的代建企业研究，指标选取涵盖品牌影响力经营管理能力团队建设。

4、代建公司是存在品牌赋能及溢价的 项目受限于多个利益方，代建难度远大于纯代建项目，这需要代建方同时听多个甲方的话如原来。

5、前五企业新增代建规模总额占比为569%，行业集中度依旧保持较高水平2023年第三季度，绿城管理以944万平方米继续保持较快增。

6、代建企业面临着机会少风险大经营难三大挑战机会少，源于同行竞争激烈大量头部房企特别是能力较强的“暴雷”民企快速转。

7、这些企业代建业务扩张时间相对较晚，但发展迅猛，也具备较强的竞争力02浙系企业占领代建行业半壁江山从企业区域分布来看。

8、典型代建企业公众号成立时间品牌独立化后的推广策略覆盖了多种传播渠道和媒介形式，推广方向包括产品推广服务推广和运营推广。

9、2024年3月29日，亿翰智库在上海隆重举办“第八届不动产行业高质量发展峰会”，期间重磅发布2024年中国代建企业综合实力TOP。