这种选用标准是使企业文化能够得到形成和强化的有力保证，而良好的企业文化所树立的企业形象又会增加企业对各类人才的吸引力其次，我们必须明确企业文化变革对人力资源管理有着重要作用人力资源系统和政策决定着公司招什么人。

1企业影响程度分化，资源类企业受益明显，库存不足企业受冲击较大一是资源类企业受益明显如太钢集团有限公司目前已与上海宝钢集团重组合并，作为全球最大不锈钢生产企业，在印尼等地拥有原材料矿山，进口成本可控，销售。

长治市人力资源和社会保障局为正处级建制，是市人民政府主管劳动和社会保障行政事务的组成部门主要职责是一贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织。